PROFILO AZIENDALE
Avanade nasce a Seattle nell’aprile del 2000, aprendo la sua prima filiale italiana a settembre dello stesso anno. Oggi, a 16 anni di distanza, vanta una rete di 28.000 professionisti connessi tra loro in oltre 23 Paesi, che mettono a disposizione dei clienti le migliori soluzioni attraverso una cultura aziendale collaborativa che rispetta la diversità e la società nella quale operiamo. A livello italiano, Avanade conta circa 750 dipendenti in 6 sedi: Milano, Roma, Firenze, Siena, Cagliari e Torino. Nata come joint venture tra Accenture e Microsoft, l’azienda unisce l’eccellenza di entrambe le realtà, ossia le competenze consulenziali di Accenture e quelle tecnologiche di Microsoft. Avanade è leader nella fornitura di servizi digitali innovativi, soluzioni di business ed esperienze incentrate sul design, che fanno leva sul potenziale umano dei dipendenti e sull’ecosistema Microsoft. Il nostro team unisce alle competenze in ambito tecnologico una profonda conoscenza del mercato, per poter offrire ai clienti, e alla loro stessa clientela, vantaggi competitivi in termini di business. L’azienda può inoltre contare su un’ampia rete di centri tecnologici: oltre alla Global Delivery Network, costituita da più di 19.000 esperti in tecnologie Microsoft, Avanade ha recentemente aperto, insieme ad Accenture, un nuovo centro di competenze tecnologiche a Cagliari, con l’obiettivo di supportare le imprese con applicazioni innovative, infrastrutture IT e servizi digitali, per dare nuovi impulsi alla propria crescita. Il centro di Cagliari è dedicato allo sviluppo di progetti per aziende di tutti settori e conta su un pool di risorse altamente specializzate nelle tecnologie e nei servizi di punta, quali ad esempio Digital Interactive, Digital Analytics, Business Intelligence e Microsoft.Avanade è stata riconosciuta dal Top Employers Institute come Top Employer Italia 2016 per il settimo anno consecutivo, oltre che Top Employer Europe 2016, entrando così a pieno titolo nella classifica delle aziende eccellenti nella gestione e nelle strategie delle politiche HR.